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      长安民生物流召开7月临时党委中心组学习会

      来源:重庆长安民生物流官方网站  日期:2017-07-21 13:41:53  点击:  属于:公司动态
      7月21日,长安民生物流临时党委召开7月中心组学习会,会议传达了兵器装备集团公司总经理、党组副书记徐留平在集团公司年中党组会上工作报告及上半年汽车产业生产经营情况汇报会上的讲话精神,并集中学习了中共中央办公厅印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,和公司《贯彻落实中央八项规定精神负面清单》及《党员必须牢记的100条党规党纪》。会议由公司党委书记、董事长谢世康主持。公司总经理、党委副书记石井岗,党委副书记、纪委书记任红莲及全体公司公司高管、在渝支部书记现场参会,渝外单位视频参会。
              
        

      7月21日,长安民生物流临时党委召开7月中心组学习会,会议传达了兵器装备集团公司总经理、党组副书记徐留平在集团公司年中党组会上工作报告及上半年汽车产业生产经营情况汇报会上的讲话精神,并集中学习了中共中央办公厅印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,和公司《贯彻落实中央八项规定精神负面清单》及《党员必须牢记的100条党规党纪》。会议由公司党委书记、董事长谢世康主持。公司总经理、党委副书记石井岗,党委副书记、纪委书记任红莲及全体公司公司高管、在渝支部书记现场参会,渝外单位视频参会。

        

      谢世康指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,坚持学做结合。

        

      如何做好“两学一做”学习教育,谢世康要求,公司各党组织要着力做好四个方面工作:一是强化对“两学一做”重要性的认识,解决认识论的问题。二是进一步提升和改进“两学一做”工作方法,实现常态化、制度化,注重方法论的问题。三是结合实际突出鲜活性,注重创新、创效,提升实践论的问题。四是聚焦问题,突出重点,围绕生产经营和改革创新中的主要矛盾和矛盾的主要方面,下功夫求突破,把握矛盾论的问题。

       

       会上,参加西南兵工全覆盖支部书记培训班的支部书记分别作学习汇报,交流学习收获与体会,并对支部工作改进提出建议。

       

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